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    陆总！

    好大的胸肌，哦不对，是好大的胸怀！

    10%的股权激励说给就给啊！

    而且竟然连普通职级的员工也有效！！！

    按照公司如今的增长势头，年营收突破1000亿完全就是一个时间的问题。

    这要是能拿到千分之一，万分之一，芝麻大点的股权激励。

    那到手的分后也怕是大几十万了吧？

    我靠！

    陆总，真是大气！！！

    一下子。

    全场就开始眼神火热了起来。

    一个个都看向陆管像是在看第二个爹一样。

    尊敬而又神圣。

    就连旁边站着的会议秘书也忍不住心里一颤。

    我滴天呀！

    这难道是说。

    我也有机会能拿到这份激励吗。

    那，那，那真是完全不敢想象呐......

    看着众人一个个目瞪口呆，快要流哈喇子，畅想未来的搞笑模样。

    陆管不由摇了摇头，笑了笑。

    哎......

    你们平日里的成熟稳重呢。

    咱做人，格局还是要大嘛。

    拿出股权作为激励其实陆管早就想好了。

    本身伏羲科技的企业文化就是充满了极大的人文关怀。

    从来都不是所谓的狼性文化，全部以人为本。

    而这一份激励计划拿出来，也不过是锦上添花罢了。

    毕竟在整个行业中。

    伏羲科技的待遇是完全没话说的，topoopone！

    外面一堆人都想着要举家跳槽进伏羲科技。

    把这里当成打工人向往的天堂。

    更是把陆管当成资本家里唯一的神话。

    哦不！

    陆管根本就不是资本家。

    而是人民企业家！

    是华夏八小时工作制度里最后的灯塔！！！

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