第四十五章 公司大改-《华娱之天道酬勤》


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    有人很不开心,觉得这是在割他们的肉,就想拿到分红就离开,余道表示很开心这样的人现在就离开。

    然后又下了一剂猛药:

    “财务,现在就开始按照公司之前的股份设定,开始分红,一切按照制度来。”

    而后所有人开始了分红,把公司剩下的收益全分走了,离开的人很多。

    到现在来看,公司高层中:

    余道,董事长,占股75%,曾离,总裁,占股20%,窦大仙,唱片公司总经理,占股5%。

    中低层,会计没走,但是招来的人都走了,法律部刚开始跟着余道的律师走了。

    张三老神自在的喝着茶,当然余道也是,不得不说,曾总找来的茶叶喝着真是香啊。

    法律部剩下的人都在,毕竟,他们就喜欢这种按时交税,还没屁事的公司,在这里摸鱼不香吗?

    至于人力资源部及行政部的负责人,那位萌妹子,表示很头疼,现在又得重新招人了。

    餐饮部那位大叔还在,余道一看,有些像之前看过的一部电视剧主角,姓何,其他人也走没了。

    安保部直接没人了,司机也走了。

    余道看着现在这些人,很是头疼,但是张三表示很开心,一如既往的犀利言辞:

    “余总,你现在应该很开心,之前的公司制度怎么说呢,很臃肿,很是不好定义。”

    “但现在余总破财免灾了,幸好发现的及时,没出大乱子,现在咱们再讨论规章制度。”

    而后大家就滔滔不绝讨论了起来,余道表示,不得不服,然后就按照商定好的公司制度实行了起来。

    目前,总共打算投资1000w,余道占股70%,曾离20%,窦大仙5%。

    5位负责人,每人占股1%的分红,但是要求5年内不得离职,离职之后股份自然取消。

    另外,员工的那份没了,能者上,如果你有能力,直接干掉顶头上司,你就是老大了。

    以后,也不打算接受外界注资,每年进行一次分红。

    分红之前,先是查税务,交叉查,以确保不会出现问题。

    10%的慈善,20%用来给股东分红,60%用来发展公司,10%公积金,从股东那份中拿出1%用来激励员工。

    这件事就这么解决了,余道开始了下一个话题。

    

    

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