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    中医院的工作人员会怎么想，肯定是心里不舒服，这工作积极性不高，也影响自己在中医院院的威望。

    自己要把中医院建成世界顶级的中医院，离不开下面的人的支持，可是现在连下面的人员的福利都争取不到的话，还能指望下面的人支持吗？

    现在的人都比较现实，不像以前那样思想单纯，一个口号下去，大家不计个人得失拼了老命地给你干活。

    那个时代已经结束了，团队也越来越不好带了，自己这个做领导的，不给下面的人争取些福利的话，会让下面的人寒心的。

    叶荣耀可是知道中医院的工作人员和医务人员都三年没有加工资了，要是今年也不加工资的话，大家心里肯定不高兴的。

    这很打击好不容易开始起步的中医院。

    “荣耀，这个制度制定已经好些年了，一直是这样执行的，这有利于医院的竞争力。”

    徐克明看着叶荣耀说道。

    “是啊，我看中医院这两天形式不错，努力下，明年就可以转亏为盈了，到时候就可以加工资、发奖金了。”

    副院长赵乔敏也笑笑地对叶荣耀说道。

    “等明年，黄花菜都凉了！”

    叶荣耀郁闷地说道。

    要知道“懒人系统”就给自己两年的时间，自己要是不能完成的话，这后果很严重，叶荣耀可是等不及一年了。

    “荣耀，这是医院的制度，是不能随便更改的。”

    徐克明对叶荣耀说道。

    徐克明也知道叶荣耀难做，这才刚刚当上中医院院长，就遇上这样的事情，这别的院系都加工资了，要发福利了，就中医院的人员没有，下面的人肯定会闹，叶荣耀这中医院院长也不好当啊！

    可是这制度就这样，徐克明就想帮，也帮不了啊！

    “那我中医院的员工怎么办？”

    叶荣耀看着徐克明问道。

    “只能看明年中医院的业绩了，如果业绩好的话，这工资和奖金自然都会有的。”

    徐克明说道。

    “你这是开空头支票，我不相信。”

    叶荣耀摇摇头说道。

    反正叶荣耀是等不及明年了，在叶荣耀看来，明年是好长的一段时间，等明年的话，真的是黄花菜都凉了。

    “你有什么想法呢？”

    要是其他人这样对自己说话的话，徐克明早就黑脸了，对于叶荣耀，徐克明还是很不错的，没有生气。

    “要不这样，我们中医院不是一直亏损吗？从现在开始，除了员工的工资外，中医院也不会向总医院申请费用了，但是中医院未来两年的所有收入，都给中医院管理，用于中医院的各种开支，包括给员工的工资补助。”

    叶荣耀说道。

    既然不能从总医院里拿出钱来给员工加工资，叶荣耀只能靠中医院院的收入，给下面的员工发补助了。

    当然这个前提就是要中医院挣钱，要是不挣钱的话，哪里来的钱给中医院的员工发补助和奖金啊！

    所以叶荣耀决定回去想想办法，让中医院能快速地挣钱。

    当然叶荣耀没有想过提高医疗费用来挣钱。

    几位总医院的领导互相对视了一眼，徐克明对叶荣耀说道：“你确定要这样做。”

    毕竟叶荣耀这样的做风险很大，因为一旦同意的话，就意味着中医院就不能收到总医院的资金资助了。(未完待续。)


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