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    他要好好培养她，以后把恒花速递交给她管理，她把她交给他收藏，两全其美。

    肖燕呢，她是有野心的，但她的野心建立在合法合规上，不犯法上，

    所以王恒要她当这个经理，她自然愿意当，业务水平不行，她就学。

    早在肖燕当上新公司主管，管理200客服小妹时，

    她已经放弃考研了，改学管理了，之前20人她都没管理好，管理200人，她更是吃力。

    王恒的公司走上正轨后，她便不再摇摆，认定了王恒的事业，

    她为了跟上管理，再次丢掉要考的研究生，跑去听大二，大三的管理课。

    她不想知道王恒为什么把她摆在这个位置上，但这是她的机会，她不会放弃。

    提升完肖燕后，王恒接着说道，

    “提升财务部主管周建芬为财务经理，年薪8万，负责管理恒花速递公司财务部并且兼管美团财务。”

    周建芬起身鞠躬说道，

    “谢谢老板，给我这个机会，我会加倍努力，不辜负你的期望。”

    王恒示意周建芬坐下，接着说道，

    “提升权福麟为美团经理年薪8万，负责管理美团一切事宜。”

    权福麟虽然是程序员出身，他也知道这个时候要感谢老板，毕竟他不是肖燕，

    “感谢老板栽培，我定当加倍努力，不辜负您的期望。”

    王恒示意他坐下接着说道，

    “原后勤主管调任行政部主管，人事部主管调任人力资源部主管，

    目前两个部门规模还太小，不易升级，等公司发展壮大后，再扩充两个部门。”

    两个部门主管能理解王恒，人事部员工不过3人，行政部也才5人。

    就这么三五人，当什么经理。

    人家肖燕这个营销部经理，管理着200多人，权福麟这个美团软件公司也有十人规模了，

    至于财务虽然也是几人，但财务重要啊，不是行政和人力资源两个部门能比较的。

    王恒看上去给大家都提升了职务，实则只提升了肖燕一人而已，

    权福麟和周建芬两人只涨了一点点的年薪，而肖燕则是翻了一倍多。

    另外提升几人为经理，将会获得100倍购买公司股权的资格，

    也就是说周建芬8万年薪，她可以购买800万股票，价格刚好等于她的年薪，
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