第二十七章 洗牌(加更)-《智人》


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    现在公司并不需要管理能力太强的人,在李青叶看来,老实本分的方新诚,反而是一个合适人选。

    毕竟智人公司是走技术发展路线的,对于公司管理层的管理能力,反而要求并不高,基本懂得基础的商业逻辑即可。

    例如鳗鱼人工繁殖技术,这完全是卖方市场,全球独此一家的生意,要是还能干翻车,那干脆回家种红薯得了。

    “另外后勤部由康南负责,法米调任到总经理办公室,负责项目预算工作。”李青叶继续说道。

    后勤部部长法米也不敢出声,毕竟他是李景澜招聘过来的,现在李景澜死了,最好夹起尾巴做人。

    至于其他李景澜一系的小虾米,就交给方新诚去处理了。

    经过一系列调整,此时的智人公司管理层,出现了明显的变动。

    董事长——李青叶;

    总经理——方新诚(香江人);

    养殖与加工事业部部长扎西?迪亚兹(吕宋人);

    运输与捕捞事业部部长林强(吕宋华人);

    财务部部长何塞?桑切斯(吕宋人—兵人);

    内勤部部长菲力?冈萨雷斯(吕宋人—兵人);

    后勤部部长康南(吕宋华人);

    安保部部长陈剑雄(香江人);

    法务部部长王欣雅(大马华人);

    人事部部长杜克?马丁内斯(吕宋混血华人—兵人)。

    公司管理层迅速调整完成,除了新增的财务部和人事部,其他部门还是按照之前的框架运行。

    随着兵人被插入智人公司的中上层,李青叶对于公司内部的掌控力,也获得了巨大的提升。

    毕竟内勤部、财务部、人事部是兵人在主导,总经理方新诚又是一个老实人,其他人翻不起浪花来。

    随即李青叶又给方新诚下了指示,让他一边整顿内部,一边继续之前的达特港养殖场建设项目。

    那些养殖场很快就会陆续竣工,配合卡拉瓜岛生产的鳗鱼苗,智人公司可以一边小量出售鳗鱼苗,一边自己搞鳗鱼养殖。

    开了会议之后,方新诚带着其他人离开会议室。

    李青叶坐在办公椅上。
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