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    两位大佬亲自出手，效果是非常显著的。

    对于工作计划的解析，进展的非常顺利。

    众人逐渐了解了这份计划的内容，然后根据实际情况制定具备可行性的计划。

    太复杂的计划暂时被搁置，只留下一些简单能够施行的。

    李善长说道：“欲速则不达，这次变革牵扯太广，最好由简而繁去做。”

    “前五年先做一些简单的计划，让官吏适应新的工作要求。”

    “朝廷也需要时间，来改革官僚体系。”

    “第一个五年计划结束，再根据实际情况增加工作难度。”

    “二十年能完成这个设想，就算是了不起的成就了。”

    朱标也深以为然：“还是韩国公老成持重啊，是朕太心急了。”

    陈景恪也汗颜不已，天天提醒自己实事求是，可总是在某些地方下意识的认为理所应当。

    他以为这份五年计划已经非常简陋了，放在前世互联网上，都能被网文喷的一无是处的那种。

    而且他还特意剔除了很多比较难的计划。

    这样简单且简陋的计划，古代的官吏应该能执行的吧？

    被李善长和徐达这么一解析，他才知道自己又想当然了。

    他太高估这个时代行政系统的能力了。

    不是个人的能力，是行政系统的能力。

    这個年代的行政系统，就只有两个职能，安民和收税。

    架构也完全是为这两个任务而设。

    这样的行政体系，如何低估它的能力都不为过。

    就拿基建来说。

    前世每一个地方政府，都在不遗余力的修桥铺路、建设水利设施，搞各种基建。

    大家见的太多了，下意识的认为这是官僚的基本素质。

    甚至有人会认为，这是为了方便贪钱什么的。

    然而，这些公共设施是否方便了大家的出行？

    我们都是受益者。

    事实上，这是我国的行政体系要求他们这么做的。

    全世界不敢说只有我们会这么要求官吏，但大部分国家的行政系统，都没有这方面的要求。

    历史上确实出现过不少有作为的官吏，修桥铺路，建设水利设施等等。

    但这些成绩是官吏个人能力的体现，不是行政系统对他们的要求。

    这其中的区别是非常大的。

    行政系统要求他们去做，所有的官僚都会去做，会变成普遍行为。

    就比如前世的大规模基建。

    行政系统没有这方面的要求，愿意这么做的官僚凤毛麟角。

    培训官僚的系统，也不会教他们这些东西。

    不要求他们这么做，也不教他们这些东西，他们又怎么会去做？

    翻一翻历史书就知道，几千年历史，愿意在基建上下功夫的官吏有几个？

    正因为少，一旦有人这么做了才会被历史记录下来，被后人赞颂。

    至此陈景恪才明白，自己的这份计划，对古代的行政系统意味着什么。

    想要实施这项计划，就要对行政体系进行重塑。

    在认识到这一点之后，他也在想办法补救。

    然后一个词情不自禁的浮现在脑海里，特区。

    先划分一个区域当试点，成功之后还可以作为教学区，系统的培养新型官吏。

    不过此事还不着急，事情要一点一点来。

    先把工作计划落实了再说。

    而且关于特区计划，他也只是有了一个想法，具体怎么做还需要仔细考虑。

    ——

    对于地方官吏的要求不能太高，朝廷要主动降低计划的复杂性和难度。

    但对于内阁成员来说就不一样了。

    他们必须全面理解这份政府工作计划，并为后续的全面实施做准备。

    对于邱广安他们来说，要学的还有很多。

    或者说，基本相当于是重头开始学了。

    陈景恪教他们统筹协调全国资源，徐达和李善长教他们如何去实现。

    教学生有多考验人的脾气，只有干过的才知道。

    陈景恪和徐达还好，他们性格本来就比较内敛，尽管有时候很上头，还是能克制住的。

    李善长就不一样了，他本就自视甚高缺少容人之量。

    虽然经历种种波折之后有所改善，但正所谓江山易改禀性难移。

    一开始他还能强行控制脾气，后来就忍不住了，开始发挥毒舌本能。

    把内阁一众成员喷的瑟瑟发抖。

    换成以前，大家早就撂挑子不干了。

    老子不学也不受你这个气。

    然而，李善长是真的在用心教，没有丝毫藏私，也无关争权夺利。

    生气也不是故意羞辱他们，而是本性使然。

    所以，即便被喷的很不爽，他们也还是很感激。

    毕竟这种东西别处是真的学不来。

    有人说三代才能出贵族，这话陈景恪不敢苟同。

    从小接受良好教育，人人都是贵族。

    但三代才能出一名合格的政治家，这话陈景恪现在非常认同。

    大局观、对事物的认知、处理事情的方式方法等等。

    这些东西不是学校能教的，全靠家族长辈言传身教。
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